Auf Umfragewissen.de geben wir wertvolle Tipps rund um das Thema Befragungen im Personalbereich. Dabei gehen wir auf die klassischen Instrumente Mitarbeiterbefragung und Führungsfeedback ein, aber auch auf verschiedene andere Befragungsformen. Außerdem machen wir konkrete Vorschläge zur Gestaltung einer Umfrage.
Diese Themen werden von uns behandelt:
- Umfragearten – Mitarbeiterbefragung, Führungsfeedback und mehr
- Integration von Befragungen in einer Organisation
- Zielgruppenspezifische Befragungen
- Anlass- und themenspezifische Befragungen
- Wirkung und Anwendung von Feedback
- Burnout-Prävention im Team und die Rolle von Feedback
- Wie integriere ich mehr Feedback in meinem Unternehmen und Team?
- Die Wirkung von Feedback auf psychologische Sicherheit im Team
- Herausforderungen und Chancen bei Konflikten im Team
- Die Rolle von Feedback im War for Talent
- Wie wirkt sich Feedback auf individueller Ebene aus?
- Wie kann Feedback genutzt werden, um die Grenzen der Komfortzone zu erweitern.
In welchen Situationen ist Feedback sinnvoll? Welche Funktion hat eine Umfrage? Was ist eine Check-Befragung? Was muss beim Folgeprozess eines Führungsfeedbacks beachtet werden? Diese Fragen und viele Weitere möchten wir Ihnen mit dieser Wissensdatenbank beantworten. Wir haben die verschiedenen Fragestellungen in vier Hauptkategorien gegliedert:
Unter Grundlagen und Ziele findet sich eine Zusammenfassung der Vorteile, die eine Befragung für eine Organisation bringt.
Im Bereich Umfragearten stellen wir Ihnen verschiedene Befragungsformen ausführlicher vor.
Unter Prozesswissen erfahren Sie, wie man eine Umfrage effektiv gestalten und durchführen kann.
Unter Feedbackanwendungen sammeln wir Situationen, in denen Feedback eine sinnvolle Unterstützung sein kann.